Los trabajadores domésticos tienen derecho a las mismas prestaciones que brinda a otros empleados
BRASILIA - El Senado aprobó el martes por unanimidad (66 a 0), la propuesta de enmienda a la Constitución (PEC) que garantiza la igualdad de derechos de los trabajadores domésticos también. El PEC de la familia, como se supo, entrará en vigor el próximo martes, cuando la nueva legislación promulgada por el Congreso en sesión solemne. Por lo tanto, la categoría tendrá derecho inmediatamente a la jornada laboral de ocho horas. ¿Qué va a exceder las horas extras y se debe pagar el 50% del tiempo normal. Otros beneficios como FGTS obligatorias, noche, salario familiar y la asistencia gratuita para los hijos dependientes de hasta 6 años, requieren regulación. Brasil tiene 6,653 millones los trabajadores del servicio doméstico y sólo el 30,6% se formalizó. Esto es lo que cambia las reglas nuevas.
La Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) fue fundada hace 70 años, pero sólo ahora la casa tendrá los mismos derechos que los demás trabajadores.
Para compensar algunos de los aumentos de los costos que los empresarios, el gobierno está considerando la reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social del 12% al 7% u 8%. Simulación hecha con un salario base de $ 1,000 que muestra una hora extra de trabajo doméstico diario, además de FGTS, puede representar un incremento del 23% en el costo del empleador.
Según el Ministro de Trabajo, Manoel Dias, que dependen de la carpeta se regulará en el plazo máximo de 90 días. Dijo que ya hay un grupo de trabajo analizando lo que hay que hacer para poner en práctica las nuevas medidas y la idea es atraer otras áreas de gobierno, como el Seguro Social y la Secretaría de Políticas para las Mujeres:
- Trabajaremos para aplicar las medidas tan pronto como sea posible.
Todavía hay dudas acerca de las medidas
El ministro de Seguridad Social, Garibaldi Alves, dijo que los técnicos están analizando lo que hay que hacer para garantizar que el seguro salarial doméstica y familiar contra los accidentes de trabajo, las prestaciones de seguridad social. Para él, el impacto de los ingresos familiares en las cuentas de jubilación será de $ 300 millones por año.
Senador Lidice Bosque (PSB-BA), el relator sobre la propuesta de la Comisión de Constitución y Justicia (CCJ) en el Senado, reconoció que hay una serie de preguntas acerca de los derechos que son efectivos inmediatamente, y dependerá de las regulaciones. Por ejemplo, la forma de controlar la jornada laboral? Sin embargo, dijo, se esperaba antes de un cambio profundo en la Constitución, se requiere que los empleadores de cambio de cultura:
- Los empleadores tienen miedo del control de la jornada, pero no es el sentido común prevalezca. La mayoría de las veces, los empleados entran y salen a las 8 a 18 horas. Por supuesto, los mecanismos de compensación como bancos de resolver horas y debe ser aceptada por el Ministerio de Trabajo - dijo.
El miércoles, a partir de las 15h, el sitio GLOBE hará un chat en vivo con un experto en derecho laboral y seguridad social despacho Siqueira Castro Advogados, responde preguntas de los lectores acerca de los cambios en la legislación.
El PEC fue introducido en 2010 por el diputado Carlos Bezerra (PMDB-MT), y en 2011, el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales Brasil es signatario, la propuesta se aceleró.Aprobada por la Cámara en dos asaltos en diciembre del año pasado y fue aprobada por el Senado en dos turnos, en sólo una semana. Los parlamentarios de todos los partidos fueron favorables, con largos discursos el martes en el Senado sobre la importancia histórica de la votación.
Asistieron los ministros de la Secretaría de la Mujer, Eleonora Menicucci, Luiza Barrios (Igualdad Racial) y el Ministro de la Corte Superior del Trabajo (TST), Miranda Delaide Arantes y la señora Benedicta da Silva (PT-RJ).
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